（通用23篇）

在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的，欢迎阅读与收藏。

篇1

岗位职责：

1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；

2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；

3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理；

4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程制度的梳理和优化；

5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；

6、人员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；

7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；

8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；

3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；

4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；

5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。

篇2

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息，确保客户信息的准确性。

篇3

1、5年以上需求分析及实施经验，熟悉电商erp系统，有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品，并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析，提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神，能够承受压力，习惯有挑战性的工作

8、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

篇4

1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;

6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

篇5

岗位职责：

1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；

2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；

3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；

4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；

6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；

2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；

4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

1、根据仓储体系规划，负责全国仓储运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率99%。

2、根据仓储体系目标，负责分仓审计盘点及监察督导等工作。

3、全面开展全国仓储体系运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。

4、仓储安全运营，保证全国仓储业务收货，上架，存储，拣货，打包，复核，发货流程监控和数据异常监控。

5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。

6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。

篇6

1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。

2.范围：恒华工贸仓储物流部。

3.仓储物流部经理岗位职责。

3.1对仓储物流部所有工作负全责。

3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。

3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。

3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；

3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；

3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；

3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理

3.12完成领导交付的其它工作。

篇7

一．工作内容

1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。

督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。

6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

二、权责范围：

（一）、权力：

1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

2、对下属人员有业务指导权和考核权；

3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；

4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

（二）、责任：

1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；

2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

篇8

1、根据公司业务发展需要，收集本区域的仓储物流市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，对所收集的信息进行分析、预测并制定对策;

2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发。

3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务。

4、负责公司市场开拓、仓盟发展和管理工作;整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道。

5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作;

6、及时对市场推广进行数据分析;反馈仓储推广进度给公司;按时、按量、按标准完成部门领导临时下达的任务。

7、从事仓储业务开拓工作3年以上，在区域内有一定的仓储资源者。

篇9

职责描述:

1、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项规章制度和流程;

2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;

3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本;

4、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案;

5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作;

6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转;

7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

任职要求:

1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;

2、大专以上学历，熟练使用办公软件;

3、熟悉大型仓库管理流程，以及物流管理各关键环节;

4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;

5、工作细致，谨慎，责任心强。

篇10

岗位职责:

1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程，提高效率，降低成本;

2、制定本部门预算，合理控制配送成本，合理组织配送装卸，提高配送服务效率;

3、对仓储数据准确性负责，并定期盘点，保持帐目清晰、规范，保证系统有效、稳定运行;

4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率;

5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

6、负责配送中心团队管理，提高团队凝聚力和工作技能。

任职资格:

1、专科及以上学历，物流、供应链等相关专业;

2、6年以上物流仓储相关领域工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;

3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验;

4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力，熟练使用基本的办公管理软件;

5、诚信、敬业，有韧性，适应性好。能接受外派更好。

篇11

1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货;

2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。

3、把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。

4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。

5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。

7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。

8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。

9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;

10、保证仓库物资及货品的安全。

11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

12、随时掌握产品库存状态「包括原料纸、基材等等」，保证物料的及时。

篇12

1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

13.完成上级领导交办的其他工作。

篇13

职责描述:

1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;

2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;

3、负责数据管理，保证仓库erp数据清晰、准确，帐物相符;

4、负责仓库内收发货各项协调工作;

5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;

6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;

7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。

任职要求:

1、man，35周岁以下，全日制本科或以上学历;

2、至少3年以上仓库实际工作经验，电脑使用熟练;

3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;

4、能服从上级安排，身体强健，能吃苦耐劳，踏实勤奋;

5、有现代化仓储管理经验，熟悉智能化仓储管理方案;

篇14

职责描述：

1、负责大宗电商—仓储板块的业务拓展及运营管理；

2、根据大宗电商行业特点，协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系；

3、发展、监督、管理仓储服务商，负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作；

4、根据平台规划，制订仓储发展方向，完善仓储业务流程，明确仓储重点指标；

5、根据平台需要，建立仓储管理网络有效降低成本；

6、收集整合大宗仓储行业资源，完成“云仓”平台搭建与运营。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业院校物流管理、供应链或贸易专业优先考虑；

2、8年以上相关工作经验，熟悉大宗行业仓储管理，精通大宗仓储工作流程及相关流程制度；

3、有丰富的（铁、陆、海）仓储及配送供应商合作资源；

4、擅长大宗仓储项目计划、运营分析、资源统筹及进度管理；

5、具备优秀的规划、组织、协同、执行能力，服务意识与合作意识强。

篇15

职责描述:

1、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项规章制度和流程;

2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;

3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本;

4、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案;

5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作;

6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转;

7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

任职要求:

1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;

2、大专以上学历，熟练使用办公软件;

3、熟悉大型仓库管理流程，以及物流管理各关键环节;

4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;

5、工作细致，谨慎，责任心强。

篇16

职责描述:

1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台，开发国内市场，销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务

2、负责开拓市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司年度物流销售指标的完成;

3、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标;

4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;

5、维护和提高公司市场竞争力

6、收集客户资料;维护客户关系，确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款

7、对客户提供物流专业咨询和方案;

任职要求:

1.全日制专科及以上，财经类或工商管理、物流管理相关专业;

2.3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验，有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;

3.对物流市场熟悉，自身有一定的客户资源

4.有第三方仓储物流工作经验，有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。

薪资结构:岗位工资+提成

篇17

职责描述：

1、负责片区rdc仓库、园区综合事务的`全面管理工作；

2、负责rdc内人员（产能效能）、货物仓储、出入库的sop流程等方面的综合运营管理，为储存率、人工效能、成本等负责；

3、负责主导仓内的盘点工作，并稽查盘点的准确性，保证商品账实相符，及时对差异进行分析处理；

4、负责rdc人员团队的搭建、培养工作；

5、完成总部物流中心分配的其他事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上物流仓储管理相关工作经验；

2、能独立负责多个仓库的综合管理、了解不同sku品类的产品属性及储备特性。熟悉物流仓储业务和工作流程，熟悉电商、快消等仓储业态者优先；有项目从无到有筹建经验、大规模仓储管理经验者优先（同时管理4个以上仓储人员规模500人以上）；

3、了解仓储自动化相关机械设备的使用；良好的团队管理、项目管理、仓库业务流程管理经验。

篇18

1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。

2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。

3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。

4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。

5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。

6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。

7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。

8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。

9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。

10、完成临时交办的其他事务。

篇19

工作职责:

1、负责第三方仓储运营的日常管理

2、指导和监督仓库收货，发货，仓内质量的等各个业务模块的日清工作，并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

3、推动总部在区域的运营项目和方案，规范作业标准及流程，提升操作效率

4、带领团队完成日常指标任务，不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

5、落实和完成其他任务需求

任职要求:

1、精通仓储运营管理流程，擅长精益生产;

2、 5-8年仓储运营管理工作经验，具有团队管理经验，电商行业佳

3、出色的逻辑思维和数据管理能力，擅长项目推动与落地;

4、有良好的沟通技巧，思维清晰，具有丰富的突发问题处理经验;

篇20

1、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、服务现场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。

2、对仓库人员进行协调和管理，确保仓库日常管理及流程正常进行。

3、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。

5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。

6、监督进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。

8、熟悉仓库各系列产品库存情况，储存方式，并协助各部门查清库存。

9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。

篇21

一、概念

在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的货物清单进行目标货物的拣取的人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。

二、岗位职责

1、拿当天配货单，检查配货单商品。

2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。

5、按门店将配好的货物，放置待发货区。

6、来货送货时，装货、卸货。

7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。

8、服从上级交办的公司其他事项。

三、任职资格

基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力及仓库进销存软件基本操作

基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

篇22

一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。

七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

八、定期对仓库人员进行考核。

九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。

十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

十一、签发仓库各级文件和单据。

十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

仓储经理岗位职责 篇23

一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

九、认真完成领导交给的其它任务。