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员工旷工的通告_公司员工旷工辞退通告

【精】(精选16篇)

在生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么,怎么去写通知呢?以下是小编为大家整理的员工旷工通告,仅供参考,欢迎大家阅读。

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篇1

生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

公司名称

年月日

篇2

公司全体员工:

公司xx部员工xx在xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

xx公司行政部

xx年xx月x日

篇3

生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx制衣办公室

20xx-1-27

篇4

致全体员工:

大家好!因公司油漆部员工xxx「工号xxxx」于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!

xx

20xx年x月x日

篇5

生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxx

20xx年xx月xx日

篇6

兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。

特此通知

简单广告代理合同

xxx

20xx年xx月xx日

篇7

公司全体员工:

公司xx部员工xx在xx年xxx月累计旷工xxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

xx公司行政部

xx年xx月xx日

篇8

大家好!

因公司油漆部员工xxx「工号xx」于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!

xxx有限公司

3.24

篇9

______公司全体员工:

公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

 XXXXXXXXX有限公司

20xx年xx月xx日

篇10

______各部门:

经核查赵__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

特此通告

 xxxx包装材料有限公司

20xx年xx月xx日

篇11

兹有我厂职工__________,男,现年__________岁,系__________车间__________工种。

该同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日连续旷工__________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂__________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志__________处分。

特此通知

xxxx厂办

20xx年xx月xx日

篇12

公司全体员工:

公司xxx部员工xxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

xxxxx公司行政部

20xx年xx月xx日

篇13

工厂旷工处罚通告

___员工:

兹因你在__「工作场所」工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤,违法了__公司《员工手册》__款__条「或劳动合同__款__条」:________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

_______公司行政部

____年____月_____日

篇14

致全体员工:

大家好!因公司油漆部员工「工号」于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!

x有限公司

xx年xx月xx日

篇15

生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxxx制衣办公室

20xx—1—27

员工旷工的通告 篇16

公司全体员工:

公司xxxxxxx部员工xxxx在xxxx年xx月累计旷工xxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxxxxxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

x公司行政部

xxxx年xx月xx日

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