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公司演讲比赛通知_公司演讲比赛主题大全

随着社会不断地进步,需要使用通知的情境愈发增多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢?以下是小编精心整理的,希望对大家有所帮助。

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为活跃员工业余文化生活,激发员工热爱企业和积极进取的工作热情,营造和谐、高效的'工作氛围,同时为响应总公司号召,xx公司和xx公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。

一、本次演讲比赛活动主题:

xx企业精神「什么都能丢,自己不能丢,什么都能丢,信念不能丢,敢于面对,永不言败」,演讲内容围绕xx公司企业精神展开,紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

二、根据总公司安排,比赛报名及时间如下:

1、要求行政人事部参加2名,财务部3名,工程、成本控制部2名,营销部1名,并于11月19日前将选手\上交行政人事部,在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后,于11月25日-26日举行“xx和xx公司首届演讲比赛” 。

2、决赛:12月中旬,各赛区一等奖人选到xx总公司参加决赛「具体时间另行通知」。

三、xx公司预赛奖项设置如下:

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一等奖:茶具 人数:1名

二等奖:电热壶 人数:2名

三等奖:绒毯 人数:3名

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优秀奖:雨伞 人数:5名

四、评分标准及要求:

评分采取百分制,由评委当场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均得分「去小数点后两位」为选手最后得分。

内容50%,包括主题及结构「10分」、内容充实「30分」、内容编排等「10」;

表达50%,包括表达「15分」、仪表「10分」、时间掌控「10分」、感染力等「15分」。

比赛采用站立式脱稿演讲,参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目,演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:

高度重视,加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设,展示广大员工风采的一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实施,确保活动取得 2 / 7

评分采取百分制,由评委当场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均得分「去小数点后两位」为选手最后得分。

内容50%,包括主题及结构「10分」、内容充实「30分」、内容编排等「10」;

表达50%,包括表达「15分」、仪表「10分」、时间掌控「10分」、感染力等「15分」。

比赛采用站立式脱稿演讲,参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目,演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:

高度重视,加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设,展示广大员工风采的一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实施,确保活动取得实效。

认真选拔,严格推荐。要按照活动要求,组织动员广大员工积极参与此项活动,坚持公平、公正、公开的原则,认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势,发现和培养一批公司企业文化骨干,推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

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xx年xx月xx日

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为活跃员工业余文化生活,激发员工热爱企业和主动进取的工作热情,营造和谐、高效的工作氛围,同时为响应总公司号召,XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者,将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。

一、本次演讲比赛活动主题:

XXX企业精神「什么都能丢,自己不能丢,什么都能丢,信念不能丢,敢于面对,永不言败」,演讲内容围绕XXX公司企业精神展开,紧密联系公司的`实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

二、根据总公司安排,比赛报名及时间如下:

1、要求行政人事部参加2名,财务部3名,工程、成本控制部2名,营销部1名,并于11月19日前将选手名单上交行政人事部,在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后,于11月25日-26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛” 。

2、决赛:12月中旬,各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛「具体时间另行通知」。

三、XXX公司预赛奖项设置如下:

一等奖:茶具 人数:1名

二等奖:电热壶 人数:2名

三等奖:绒毯 人数:3名

优秀奖:雨伞 人数:5名

四、评分标准及要求:

评分采取百分制,由评委当场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均得分「去小数点后两位」为选手最后得分。

内容50%,包括主题及结构「10分」、内容充实「30分」、内容编排等「10」;

表达50%,包括表达「15分」、仪表「10分」、时间掌控「10分」、感染力等「15分」。

比赛采用站立式脱稿演讲,参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目,演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:

高度重视,加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设,展示广大员工风采的一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实施,保证活动取得实效。

仔细选拔,严格介绍。要按照活动要求,组织动员广大员工主动参加此项活动,坚持公平、公正、公开的原则,仔细做好选手的介绍工作。 注重发挥文化育人优势,发现和培育一批公司企业文化骨干,推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

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20xx年XX月XX日

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  为了激发广大青年员工的工作热情与斗志,增强员工归属感,经研究,支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。 比赛时间:20xx年6月18日下午3:30「星期三」 比赛地点: 二楼会议室

演讲主题:“我与**共成长”

参赛要求:请所有参赛选手着行服,男选手打领带,女选手

系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。

奖项设置:本次比赛设定3个获奖名额,分别为

一等奖:罗莱四件套「价值1000元」

二等奖:罗莱空调被「价值600元」

三等奖:文峰卡「价值400元」

附:

一.活动流程:

1. 参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号 2. 参赛评委及选手入座,观众入座 3. 主持人致开幕词 4. 正式比赛

5. 副行长公布比赛结果 6. 颁奖

7. 行长总结发言

8. 主持人公布比赛结束,依次退场

二.评委名单:

三.评分要求:

本次演讲比赛采用百分制进行评判。

1. 着装整洁,大方得体。【10分】

2. 吐字清楚,普通话标准。【20分】

3. 表现力应变能力强,能活跃气氛。【20分】

4. 观点鲜明,内容充实生动。【25分】

5. 具有创意性,演讲结构清楚,论据充足,逻辑性强。【25分】

评委评分当场计分,当场确定得奖名次。

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公司演讲比赛通知4

为了激发广大青年员工的工作热情与斗志,增强员工归属感,经研究,支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。

比赛时间:xx年6月18日下午3:30「星期三」

比赛地点: 二楼会议室

演讲主题:“我与xx共成长”

参赛要求:请所有参赛选手着行服,男选手打领带,女选手

系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。

奖项设置:本次比赛设定3个获奖名额,分别为

一等奖:罗莱四件套「价值1000元」

二等奖:罗莱空调被「价值600元」

三等奖:文峰卡「价值400元」

附:

一.活动流程:

1、 参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号

2、 参赛评委及选手入座,观众入座

3、 主持人致开幕词

4、 正式比赛

5、 副行长宣布比赛结果

6、 颁奖

7、 行长总结发言

8、 主持人宣布比赛结束,依次退场

二.评委:

三.评分要求:

本次演讲比赛采用百分制进行评判。

1、 着装整齐,大方得体。【10分】

2、 吐字清晰,普通话标准。【20分】

3、 表现力应变能力强,能活跃气氛。【20分】

4、 观点鲜明,内容充实生动。【25分】

5、 具有创意性,演讲结构清晰,论据充足,逻辑性强。【25分】

评委评分当场计分,当场确定得奖名次。

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