单位开除员工要先发开除通知，那么，下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的，供大家阅读参考。

1

致：________工会

员工____自____年____月____日至____年____月____日期间未履行任何请假手续擅自不出勤，已旷工连续____日以上，该行为已严重违反了我司的规章制度。根据我司《就业规则》及《劳动合同法》相关规定，现我司决定对该员工处以开除处分，自____年____月____日起与其解除劳动合同。

特此通知!

________公司「盖章」

____年____月____日

2

______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________「写明职务」期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益「根据实际原因注明」，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司

年　月　日

开除通知书3

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司

年　月　日