公司离职证明的作用

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的.一份书面材料。

离职证明的作用主要体现在以下几个方面：

第 一、证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

第二、证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

第三、证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;

第四、可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;

第五、可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

离职证明范文

范文一：

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________「部门」的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称「加盖公章」

____年__月__日

范文二：

离职证明

甲方：____________「单位名称」

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________「部门」的_______「职务」，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方「签章」： 乙方签字：

____年__月__日