人事调动的请示_人事调动报组织部程序
关于人事调动的请示范文
范文一
关于XXX调入XXX的请示
我局下属事业单位XXX成立于1981年,承担着全市林业系统干部培训,职工教育和学历教育等工作,随着林业事业不断发展的需要,急需补充教师队伍,以适应现代林业工作需要。
一、编制空缺情况XXX总编制6名。实有人员5名,空缺1名。
二、拟调入人员基本情况XXX,女,19年7月出生,2006年10月参加工作,助理工程师,2004年毕业于XXX。现任XXX科员。
该同志能够认真履行岗位职责,具有较强的.领导决策能力、创新能力和组织协调能力,熟练掌握林业专业知识。工作中全面贯彻执行党的路线、方针和政策,善于协调、调动各方面力量,创造性地开展工作,出色的完成了各项工作任务,多次被评为市优秀和实绩突出干部。
三、调入主要理由
林业的发展需要人才的支撑,特别是随着省委、省政府提出大干三年,绿化龙江大地”战略部署以来,林木种苗的科学研究、优良品种的选育、扩繁、引进和推广工作突飞猛进。现有林业干部知识结构已不能满足现代林业工作需要,为此,必须加大林业干部职工的教育培训力度,培养一支会管理、懂技术的林业干部队伍,为我市林业跨越式发展提供坚强保障。为更好的发挥XXX教育培训主阵地的作用,特申请补充工作人员。
经局班子研究,在不增加政府人员编制和财政开支压力的情况下,拟将我局下属XXX职工XXX调入XXX。
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特此请示。
二〇一二年二月二十八日
范文二
关于人员岗位调整的报告公司领导:
因公司工艺质检室需要,拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整,六个月的新岗位试用合格,现将正式调整。调整内容如下:
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陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位「由工5岗调整至工6岗」;
可否,请领导批示。
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2013年6月21日