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员工违纪辞退通告范文_员工违纪开除通告怎么写

员工违纪开除通告怎么写

员工违纪开除通告怎么写?不会写的朋友,下面请参考公文站小编给大家整理收集的员工违纪开除通告,希望对大家有帮助。

员工违纪开除通告【一】

车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

员工违纪开除通告【二】

xxxxx:

鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以xxx除名。

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于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年 月 日

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员工违纪开除通告【三】

鉴于xxx在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,xxx的`行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请xxx于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究xxx的相关法律责任的权利。

特此通告。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

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